TERAMO, 29 novembre – Prima di porre il personale in disponibilità la Regione avrebbe dovuto esperire le relative consultazioni sindacali. A stabilirlo una sentenza del giudice del lavoro del Tribunale di  Teramo, Maria Rosaria Pietropaolo, depositata il 21 novembre, che ha condannato per comportamento antisindacale la Regione Abruzzo, Dipartimento­ Politiche dello sviluppo Rurale e dell­a Pesca, per aver “proceduto alla deci­sione di collocare in disponibilità part­e del personale dipendente, senza prima ­consultare le organizzazioni sindacali”. Nella sentenza il giudice inibisce alla stessa Regione Abruzzo la ­reiterazione di tali condotte e la condanna a rimuoverne gli effetti.

A ricorrere al giudice, per tutelare i lavoratori, era stata la Uil Fpl che, in una nota a firma del segretario regionale Pino De ­Angelis e del segretario territoriale di ­Teramo Alfiero Antonio Di Giammartino, esprime grande soddisfazione per la sentenza.

“Questo sindacato, ancora una volta in perfetta solitudine, si è visto costretto a rivolgersi al Giudice di merito al fine­ di tutelare e difendere tutti quei dipendenti regionali inopinatamente collocati in disponibilità dal Dipartimento politiche dello sviluppo rurale e della pesca – si legge nella nota diffusa dalla Uil – nonché per fronteggiare e­ contrastare le continue scorribande gestionali ai danni dei dipendenti, che si­ vedono costretti a subire unilaterali provvedimenti di dubbia legalità, oltre che ingiusti e punitivi. Abbiamo assistito ad una stagione nella quale molti dipendenti regionali sono stati trattati come mobili e suppellettili da traslocare in altro sito, o meglio stimati come manovalanza, di basso profilo, a carattere stagionale, da trasferire alla bisogna, dimenticando la natura eminentemente intellettuale necessaria per lo svolgimento delle rispettive attività specialistiche”.

Una situazione insostenibile per il sindacato la cui posizione adesso ha visto un primo riconoscimento in sede giudiziaria.